宁夏钢铁集团位于中卫市工业园区，集团下辖五家分公司：宁夏钢铁（集团）有限责任公司、宁夏凤凰城智能制造有限责任公司、宁夏创业工贸有限责任公司、宁夏宁钢房地产开发有限责任公司、宁夏红枸杞产业有限公司。集团主要业务包括：钢铁生产、钢结构制作、钢筋混泥土构件和预制构件加工配送、房地产开发与销售、物流运输、枸杞酒加工及枸杞产品深加工等。其中，宁夏钢铁（集团）有限责任公司已形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系。是宁夏回族自治区内规模最大、装备水平最高的现代化钢铁联合企业，入围国家绿色工厂候选名单，也是全国273家获得国家工信部准入的钢铁企业之一。

现宁夏钢铁集团与宁夏钢铁（集团）有限责任公司面向社会各界公开招聘，“薪股房车”、学历补贴、职工公寓给您全方位的福利保障，期待有志之士加入我们，请浏览职位信息。

要求：1、年龄30-45岁，人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，有集团化管理经验和大中型钢铁企业人力资源工作经验者优先录用。 2、具备良好的人力资源业务能力、人际交往能力、组织协调能力。薪资待遇：岗位工资24-26万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。

要求：1、年龄30-40岁，人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历；2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上大中型企业人力资源管理负责人管理经验； 3、具有良好的团队管理能力与合作精神，善于培训下属和督导下属的工作。薪资待遇：岗位工资16.8-18万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。

要求：1、年龄28-40岁，人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历；2、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上大中型企业人力资源管理负责人管理经验；3、具有良好的团队管理能力与合作精神，责任心强。薪资待遇：岗位工资10.8-12万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。

要求：1、人力资源相关专业，本科学历；2、具有两年以上工业企业薪酬考核工作经验，熟练应用办公软件；3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。薪资待遇：月薪5500-6000元，缴纳五险、房补、餐补。

要求：1、大专（含大专）以上学历，年龄25-35岁，具有钢铁冶金企业3年以上生产现场工作经验。2、从事过经营计划管理工作，具备一定的经营管理分析能力，对钢铁行业形式有一定的预判能力。薪资待遇：岗位工资10.8-12万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。

要求：1、大专（含大专）以上学历，年龄25-35岁。2、具有钢铁冶金企业2年以上工作经验，熟悉生产工艺，从事过经营计划编制工作。3、熟练操作Office办公系统，特别是Excel图表分析,具备一定文字写作能力。薪资待遇：月薪5500-6000元，缴纳五险、房补、餐补。       

要求：1、本科（含本科）以上学历，年龄30-40岁。2、有5年以上的企业监察、举报受理等相关工作经验，熟知财务监察相关知识，具备问题调查、审核和处理能力。3、了解国家相关法律法规，文字功底深厚，做工态度严谨，为人正直。薪资待遇：岗位工资16.8-18万元，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、房补、车补、餐补。

要求：1、大专（含大专）以上学历，年龄28-35岁。2、有3年以上企业监察相关工作经验，了解国家相关法律法规。3、熟悉各类办公软件的操作，具备一定的文字功底，工作态度严谨，为人正直。薪资待遇：月薪5500-6000元，缴纳五险、房补、餐补。

要求：1、年龄30-45岁，具备5年以上相关工作经验，大专以上学历；2、具有工程师以上专业技术职务或取得注册安全工程师资格；3、熟知安全生产法律法规、标准规范、岗位工作专业知识，熟悉安全管理体系及炼铁、炼钢冶金行业工艺流程、操作规程等，有较高的管理水平，能有效处置各类安全生产事故和突发事件；4、身体健康，能深入企业各岗位、各环节开展工作。薪资待遇：年薪36-50万元，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。 

要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，钢铁冶金及相关专业；2、在钢铁企业从事过450立方高炉炼铁厂厂长以上职位3年，熟悉整个钢铁工艺流程,熟悉物料平衡；3、具有一定的管理、组织、协调能力。薪资待遇：岗位工资36-40万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。 

要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上的钢铁行业管理工作经验；2、熟悉整个钢铁工艺流程，具备生产计划管理、物料平衡计算、生产指令下达、安全评价、各类事故处理；3、具备一定的组织、协调能力。薪资待遇：岗位工资21-23万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。

要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上钢铁行业设备管理工作经验；2、熟悉整个钢铁工艺流程，具有电气设备检修、维护、改造技能；3、具备一定的组织、协调能力。薪资待遇：岗位工资36-40万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。 

要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上钢铁行业安全环保管理工作经验，熟知国家安全环保政策法规；2、负责安全生产重审和教育培训及各类安全事故处理；3、具备一定的组织、协调能力。薪资待遇：岗位工资36-40万元/年，年底按岗位层级配股分红，缴纳五险、车补、房补、餐补。

要求：1、具有五年以上相关工作经验，大专以上学历，负责无车承运人部门的全面工作，承揽周边工矿企业的运输业务，利用平台为货主解决承运业务； 2、根据市场部接到承运业务，完成实际承运人的对接工作；3、向物流信息部、司机推广使用无车承运平台，利用平台进行运输业务。薪资待遇：月薪8000-10000元，缴纳五险、房补、餐补。

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我们常年招收储备人才，招收对象为应往届本科以上学历大学生，专业要求为冶金、机械、机电、市场营销、法律、会计等理工科专业，欢迎投递电子简历。欢迎有志之士前来我厂参观考察。

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